没有注册公司办工资卡与公司有关系吗？

首先，让我们来明确一下“没有注册的公司”在法律上的概念。没有注册的公司严格意义上来说并不是一个合法的商事主体，因为根据《中华人民共和国市场主体登记管理条例》，市场主体应当依照本条例办理登记，未经登记，不得以市场主体名义从事经营活动。

关于办工资卡与这个所谓“公司”的关系，当你办理工资卡用于接收来自该主体发放的“工资”时，实际上就建立了一种资金往来的联系。从法律层面看，如果后续出现劳动纠纷，比如拖欠工资等情况，虽然这个主体不具有合法的公司身份，但你与实际的经营者之间可能构成雇佣关系。根据《中华人民共和国民法典》中关于合同编的相关规定，即使没有书面合同，只要存在事实上的劳务提供和报酬支付行为，就形成了一种合同关系。

然而，使用工资卡接收款项也存在一定风险。由于该主体没有注册，其资金来源和使用可能缺乏有效的监管和规范。如果该主体涉及违法犯罪活动，比如非法集资、洗钱等，你的工资卡可能会被牵连，甚至会面临法律责任的风险。此外，在维权方面，由于主体不合法，你可能无法像在正规公司那样通过劳动仲裁等常规途径解决纠纷，可能需要通过民事诉讼来维护自己的权益，这会相对复杂和困难。

所以，总体而言，办工资卡与这个没注册的“公司”是有关系的，并且存在诸多潜在风险。在这种情况下，建议你谨慎考虑，并尽量要求该主体尽快完成注册登记，以保障自身的合法权益。