没有银行卡公司不发工资合法吗
我在一家公司上班,到发工资的时候,公司说必须提供银行卡才给发工资,可我没有银行卡,一时半会也办不下来。公司这样不发工资给我,这合法吗?我该怎么办呢?
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首先,工资是劳动者付出劳动后应得的报酬,公司有义务按时、足额向劳动者支付工资。关于支付工资的形式,《中华人民共和国劳动法》第五十条规定:“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”同时,《工资支付暂行规定》第五条也明确指出:“工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。” 从上述法律规定可以看出,法律强调工资要以货币形式支付,但并没有明确要求必须通过银行卡支付。所以,公司以劳动者没有银行卡为由不发工资,这种做法是没有法律依据的。 在实际情况中,如果劳动者没有银行卡,公司完全可以采取其他合理的方式来支付工资,比如现金支付。现金支付也是符合以货币形式支付工资的法律要求的。如果公司坚持不发工资,那么就可能构成无故拖欠劳动者工资的违法行为。 要是遇到这种情况,劳动者可以先和公司进行友好协商,向公司说明自己目前没有银行卡的情况,并要求公司以现金等合法方式支付工资。如果协商不成,劳动者可以向劳动监察部门投诉,劳动监察部门有权对公司的工资支付情况进行监督检查,并责令公司改正违法行为。此外,劳动者还可以申请劳动仲裁,通过法律途径维护自己的合法权益。

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