为什么本人要亲自去银行处理发工资的钱？

在探讨为什么本人要亲自去银行处理发工资的钱之前，我们先明确几个关键的法律概念。工资，指的是用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬。而银行处理工资款项的业务，涉及到金融机构与个人、用人单位之间的一系列权利义务关系。

从法律规定来看，《中华人民共和国劳动法》第五十条明确规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。这一规定强调了工资支付的形式和对象，即要以货币形式，并且要支付给劳动者本人。但该法条并未强制要求劳动者必须亲自去银行处理工资款项。

然而，在实际操作中，用人单位和银行出于保障资金安全、遵守金融监管规定等原因，可能会要求劳动者本人亲自去银行办理相关业务。例如，根据中国人民银行的相关规定，金融机构需要履行客户身份识别义务，确保资金交易的真实性和合法性。如果劳动者是首次在该银行接收工资，银行可能会要求本人到场，进行身份验证、开通相关账户功能等操作，以防止出现冒用他人身份、洗钱等违法犯罪行为。

此外，从用人单位的角度来看，要求劳动者亲自去银行处理工资款项，也有助于确保工资准确无误地发放到劳动者手中，避免出现因账户信息错误等原因导致的工资发放问题。同时，这也可以在一定程度上减少用人单位的法律风险，如避免因工资发放问题引发的劳动纠纷。

综上所述，虽然法律没有强制规定本人必须亲自去银行处理发工资的钱，但出于保障资金安全、遵守金融监管规定和减少用人单位法律风险等多方面的考虑，银行和用人单位可能会提出这样的要求。