question-icon 快递员需要交五险一金吗?

我是一名快递员,工作挺辛苦的,但一直没太在意五险一金的事儿。最近和朋友聊天,他们说正规单位都该给员工交五险一金。我就想问问,从法律上来说,我们快递员这种职业,公司是否有义务给我们交五险一金呢?
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  • #快递员社保
answer-icon 共1位律师解答

从法律层面来讲,快递员是否需要缴纳五险一金,关键在于快递员与用人单位之间建立的是何种用工关系。 如果快递员与快递公司签订了劳动合同,双方形成了劳动关系,那么根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。这里的社会保险也就是我们常说的五险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。而“一金”指的是住房公积金,依据《住房公积金管理条例》第十五条,单位录用职工的,应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记,并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。所以在这种劳动关系下,快递公司有义务为快递员缴纳五险一金。 然而,如果快递员与快递公司签订的是承揽合同,双方属于承揽关系,那么快递公司一般没有义务为快递员缴纳五险一金。因为在承揽关系中,快递员以自己的设备、技术和劳力,按照快递公司的要求完成一定的工作并交付工作成果,快递公司支付报酬,双方并非劳动关系,也就不受劳动法相关规定的约束。 所以,快递员是否能享受五险一金待遇,主要取决于和快递公司之间的法律关系性质。快递员可以通过查看自己与公司签订的合同,或者咨询当地劳动保障部门来确定自身权益。

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