申通快递五险一金是由自己交吗？

五险一金是用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，其中“五险”指的是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，“一金”指的是住房公积金。

根据《中华人民共和国社会保险法》规定，职工应当参加基本养老保险、职工基本医疗保险、失业保险，由用人单位和职工共同缴纳相应费用。其中，基本养老保险由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费；职工基本医疗保险由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费；失业保险由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。而工伤保险和生育保险则由用人单位缴纳，职工不缴纳工伤保险费和生育保险费。另外，依据《住房公积金管理条例》，单位和职工都应当缴存住房公积金。

所以，申通快递作为用人单位，有义务为员工缴纳五险一金中需要单位承担的部分，而员工自己也需要承担一部分费用，通常由单位从员工工资中代扣代缴。如果申通快递要求员工自己承担全部五险一金的费用，这是不符合法律规定的。员工可以与公司进行沟通协商，要求公司按照法律规定承担相应的缴费义务。若协商不成，员工可以向当地的劳动监察部门或者住房公积金管理中心进行投诉，维护自己的合法权益。