银行押运员是否有五险一金？
我是一名银行押运员，工作挺辛苦的，但一直没太在意公司给没给交五险一金。我想知道从法律上来说，我们银行押运员是不是应该有五险 一金呢？要是没有的话，我该怎么办呢？
张凯执业律师
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在我国，银行押运员是应该有五险一金的。下面为你详细解释：
首先，让我们来了解一下“五险一金”的概念。“五险”指的是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，这是国家为了保障劳动者在年老、疾病、失业、工伤和生育等情况下能够获得必要的物质帮助而设立的社会保险制度。“一金”则是住房公积金，它有助于职工解决住房问题。
依据《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。《社会保险费征缴暂行条例》也明确指出，基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费的征缴范围包含了各类企业及其职工。银行押运员所在的单位属于企业性质，因此有义务为员工缴纳五险。
关于住房公积金，根据《住房公积金管理条例》第二条规定，本条例适用于中华人民共和国境内住房公积金的缴存、提取、使用、管理和监督。本条例所称住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体（以下统称单位）及其在职职工缴存的长期住房储金。所以，银行押运员所在单位也应当为其缴存住房公积金。
如果银行押运员所在单位没有依法为其缴纳五险一金，押运员可以先和单位进行友好协商，要求单位补缴。要是协商不成，押运员可以向当地的社会保险经办机构和住房公积金管 理中心进行投诉举报，通过合法途径维护自己的权益。