保安不交五险一金是否合法？
我是一名保安，工作了好几个月，公司一直没给我交五险一金。我不太懂法律，也不知道公司这么做合不合法。我就想问问，保安不交五险一金在法律上到底行不行啊？要是不合法我该咋办呢？
张凯执业律师
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在探讨保安不交五险一金是否合法这个问题时，我们首先要明确“五险一金”所包含的内容。“五险”指的是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，而“一金”则是住房公积金。
从法律层面来看，依据《中华人民共和国社会保险法》的规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。这意味着，为员工缴纳五险是用人单位的法定义务，无论员工从事何种工作，包括保安岗位，用人单位都必须履行该义务。
关于住房公积金，根据《住房公积金管理条例》，单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。所以，缴纳住房公积金同样是用人单位的法定义务。
如果保安所在的用人单位没有为其缴纳五险一金，这种行为是不合法的。保安可以先与用人单位进行协商，要求其补缴。若协商无果，保安可以向当地的社会保险行政部门和住房公积金管理中心进行投诉举报，相关部门会责令用人单位限期改正。此外，保安也可以通过劳动仲裁或者向法院提起诉讼的方式来维护自己的合法权益。