保安一般有没有五险一金？
我是一名保安，在小区工作了几个月，一直没看到公司给我买五险一金。我不太懂这方面，想问下从法律上来说，保安一般有没有五险一金呢？
张凯执业律师
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从法律层面来讲，保安是应该有五险一金的。下面为你详细说明。
首先，我们来解释一下“五险一金”是什么。“五险”指的是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，这些保险是为了在劳动者面临年老、疾病、失业、工伤和生育等风险时，提供一定的经济保障和物质帮助。而“一金”指的是住房公积金，它可以用于职工购买、建造、翻建、大修自住住房等。
根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。这明确了用人单位为员工缴纳五险是其法定义务，无论员工从事何种职业，包括保安，用人单位都不能逃避这一责任。
关于住房公积金，依据《住房公积金管理条例》第十五条规定，单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。所以，用人单位也需要为保安缴存住房公积金。
如果保安所在的用人单位没有依法为其缴纳五险一金，保安可以采取相应的措施来维护自己的权益。比如，可以先与用人单位进行协商，要求其补缴；协商不成的，可以向当地的劳动监察部门或者住房公积金管理中心投诉，由相关部门责令用人单位限期改正。