普通打工有五险一金吗?
我是个普通打工的,不太清楚公司应不应该给我买五险一金。我每个月工资也不高,如果要自己出钱买压力会很大。所以想问问,像我这种普通打工的,公司是不是必须给交五险一金呢?
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对于普通打工是否有五险一金这个问题,答案是大部分情况下是有的。 首先,我们来了解一下“五险一金”是什么。“五险”指的是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,这是国家为了保障劳动者在年老、疾病、失业、工伤和生育等情况下能获得物质帮助和补偿而设立的社会保险制度。“一金”指的是住房公积金,它主要用于职工购买、建造、翻建、大修自住住房等。 根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。这里的社会保险就是指前面提到的“五险”。这意味着,只要劳动者与用人单位建立了劳动关系,用人单位就有义务为劳动者缴纳五险。如果用人单位不为员工缴纳五险,就属于违法行为,员工可以向劳动监察部门投诉,要求用人单位补缴。 关于住房公积金,根据《住房公积金管理条例》规定,单位录用职工的,应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记,并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。单位应当按时、足额缴存住房公积金,不得逾期缴存或者少缴。所以,从法律规定上来说,正规的用人单位也应该为员工缴纳住房公积金。 不过,在实际生活中,可能存在一些小型企业或者不规范的用人单位,为了降低成本,不给员工缴纳五险一金。如果遇到这种情况,劳动者可以通过合法途径维护自己的权益。比如,可以先与用人单位协商,要求其补缴;协商不成的,可以向劳动监察部门、住房公积金管理中心等相关部门投诉,或者申请劳动仲裁。

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