当保安是否有五险一金？
我应聘了一份保安工作，和公司签了合同，但还没提五险一金的事儿。我不太清楚像保安这种岗位，公司是不是应该给上五险一金？想了解下这方面的法律规定。
张凯执业律师
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在我国，当保安是应当有五险一金的。下面为您详细解释相关法律概念和依据。
首先，“五险一金”指的是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险这五种社会保险，以及住房公积金。这些保障对于劳动者来说非常重要，能在养老、医疗、失业、工伤、生育等方面提供相应的经济支持和保障。
从法律依据来看，《中华人民共和国劳动法》第七十二条明确规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。这就意味着，只要保安与用人单位建立了劳动关系，用人单位就有义务为保安缴纳五险。无论保安是全职还是兼职，只要符合劳动关系的认定条件，用人单位都不能逃避这个责任。
关于住房公积金，根据《住房公积金管理条例》第十五条规定，单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。所以，用人单位也需要为保安缴存住房公积金。
如果保安发现用人单位没有依法为其缴纳五险一金，可以先与用人单位进行沟通协商，要求其补缴。若协商不成，保安可以向当地的劳动监察部门或者社会保险费征收机构进行投诉举报，也可以向住房公积金管理中心反映情况，通过合法途径维护自己的权益。