在银行上班是否有五险一金？

在银行上班一般是有五险一金的。下面为你详细解释：

首先，我们来了解一下五险一金是什么。“五险”指的是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，这些保险为员工在养老、医疗、失业、工伤以及生育等方面提供了基本的保障。而“一金”则是住房公积金，它可以用于员工购房、租房等住房相关的支出。

从法律层面来看，根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。《住房公积金管理条例》第二条也明确指出，本条例所称住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体（以下统称单位）及其在职职工缴存的长期住房储金。单位应当按时、足额缴存住房公积金，不得逾期缴存或者少缴。

银行作为正规的用人单位，无论是国有银行、股份制银行还是地方性银行等，都需要遵守国家的法律法规。因此，按照法律要求，银行有义务为其员工缴纳五险一金。不过，在实际操作中，可能会存在一些特殊情况，比如新入职员工可能会有试用期，部分银行在试用期内可能会按照较低的标准缴纳或者延迟缴纳五险一金，但这都应该在转正后按照正常标准补齐。如果银行没有依法为员工缴纳五险一金，员工可以通过与银行协商、向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁等方式来维护自己的合法权益。