银行是否可以为员工补交社保？

从法律层面来讲，银行是可以为员工补交社保的。社保是国家为保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的一种社会保障制度。用人单位为员工缴纳社保是其法定义务。

《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。这就明确了用人单位有责任按时为员工缴纳社保。

如果银行之前存在未按时为员工缴纳社保的情况，根据相关规定，是可以进行补交的。不过，补交社保可能需要满足一定的条件和遵循相应的程序。一般来说，需要提供证明员工与银行存在劳动关系的材料，比如劳动合同、工资发放记录等。同时，可能还需要缴纳一定的滞纳金，滞纳金的计算通常是按日加收万分之五。

银行若拒绝为员工补交社保，员工可以采取合法途径维护自己的权益。可以先与银行进行协商沟通，要求其补交社保。若协商不成，员工可以向当地的社会保险行政部门或者劳动监察部门投诉，由这些部门责令银行限期改正并补交社保。如果员工因此遭受了损失，还可以通过劳动仲裁或者诉讼的方式要求银行赔偿损失。