滥用职权的表现形式有哪些？
我在工作中发现有同事好像在利用职务之便做一些不合理的事，我怀疑他是滥用职权，但不太确定 。我想了解一下滥用职权在法律上都有哪些表现形式，这样我就能判断他的行为是不是属于滥用职权了。
张凯执业律师
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滥用职权是指国家机关工作人员超越职权，违法决定、处理其无权决定、处理的事项，或者违反规定处理公务，致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失的行为。
在实践中，滥用职权的表现形式多种多样。一是超越职权，即行为人超越了法律、法规授予的职权范围，实施了无权实施的行为。例如，工商行政管理部门工作人员超越其职权范围，对企业的税务问题进行查处。《中华人民共和国公务员法》规定，公务员应当依法履行职责，不得超越职权。
二是不正当行使职权，这是指行为人虽然在其职权范围内行事，但违反了法律规定的目的、原则和程序等，不正当运用权力。比如，行政执法人员为了个人私利，故意对合法经营的企业进行刁难，以罚款相威胁。根据《中华人民共和国行政处罚法》，行政处罚应当遵循公正、公开的原则，实施行政处罚必须有法定依据，并且要依照法定程序进行。
三是故意不履行应当履行的职责，也就是所谓的不作为式滥用职权。例如，负有安全生产监管职责的部门工作人员，明知某企业存在重大安全隐患，却故意不采取措施进行处理，最终导致安全事故发生。《中华人民共和国安全生产法》明确规定了监管部门的职责，不履行这些职责就可能构成滥用职权。
四是以权谋私，行为人利用手中的职权为自己或者他人谋取不正当利益。比如，官员利用职务之便，为亲属的企业在项目招标中提供便利，使其获得 不正当的竞争优势。《中华人民共和国刑法》规定了受贿罪等相关罪名，对以权谋私的行为进行制裁。