滥用职权的表现形式有哪些?
我在工作中发现有同事好像在利用职务之便做一些不合理的事,我怀疑他是滥用职权,但不太确定。我想了解一下滥用职权在法律上都有哪些表现形式,这样我就能判断他的行为是不是属于滥用职权了。
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滥用职权是指国家机关工作人员超越职权,违法决定、处理其无权决定、处理的事项,或者违反规定处理公务,致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失的行为。 在实践中,滥用职权的表现形式多种多样。一是超越职权,即行为人超越了法律、法规授予的职权范围,实施了无权实施的行为。例如,工商行政管理部门工作人员超越其职权范围,对企业的税务问题进行查处。《中华人民共和国公务员法》规定,公务员应当依法履行职责,不得超越职权。 二是不正当行使职权,这是指行为人虽然在其职权范围内行事,但违反了法律规定的目的、原则和程序等,不正当运用权力。比如,行政执法人员为了个人私利,故意对合法经营的企业进行刁难,以罚款相威胁。根据《中华人民共和国行政处罚法》,行政处罚应当遵循公正、公开的原则,实施行政处罚必须有法定依据,并且要依照法定程序进行。 三是故意不履行应当履行的职责,也就是所谓的不作为式滥用职权。例如,负有安全生产监管职责的部门工作人员,明知某企业存在重大安全隐患,却故意不采取措施进行处理,最终导致安全事故发生。《中华人民共和国安全生产法》明确规定了监管部门的职责,不履行这些职责就可能构成滥用职权。 四是以权谋私,行为人利用手中的职权为自己或者他人谋取不正当利益。比如,官员利用职务之便,为亲属的企业在项目招标中提供便利,使其获得不正当的竞争优势。《中华人民共和国刑法》规定了受贿罪等相关罪名,对以权谋私的行为进行制裁。

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