贵州犯罪嫌疑人涉嫌职务侵占是否会被批捕？
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当涉及犯罪嫌疑人涉嫌职务侵占是否会被批捕这一问题时，需要从多个方面进行分析。首先，我们要了解职务侵占罪的定义。职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。《中华人民共和国刑法》第二百七十一条对职务侵占罪做出了明确规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。而关于批捕，依据《中华人民共和国刑事诉讼法》第八十一条规定，对有证据证明有犯罪事实，可能判处徒刑以上刑罚的犯罪嫌疑人、被告人，采取取保候审尚不足以防止发生下列社会危险性的，应当予以逮捕：（一）可能实施新的犯罪的；（二）有危害国家安全、公共安全或者社会秩序的现实危险的；（三）可能毁灭、伪造证据，干扰证人作证或者串供的；（四）可能对被害人、举报人、控告人实施打击报复的；（五）企图自杀或者逃跑的。对于涉嫌职务侵占的犯罪嫌疑人，司法机关会综合考虑多方面因素来决定是否批捕。一方面是证据因素，必须有一定的证据证明犯罪嫌疑人实施了职务侵占行为。这里的证据需要形成完整的证据链，能够有力地指向犯罪嫌疑人的犯罪事实。另一方面是社会危险性因素，如果犯罪嫌疑人存在上述可能实施新的犯罪、干扰司法程序等社会危险性情形，那么被批捕的可能性就会增加。同时，犯罪嫌疑人涉嫌职务侵占的数额大小、情节严重程度等也会影响批捕的决定。在贵州，司法机关在处理职务侵占案件时，同样严格按照上述法律规定和程序来判断是否对犯罪嫌疑人进行批捕。不能一概而论地说涉嫌职务侵占就一定会被批捕，而是要依据具体案件的实际情况，结合证据情况和社会危险性等因素进行综合考量。
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