贵州工伤最低赔偿是多少？

工伤赔偿是指劳动者在工作中遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。在贵州，工伤赔偿的具体数额需要根据工伤认定、劳动能力鉴定结果等多方面因素来确定。

根据《工伤保险条例》以及贵州省相关工伤保险实施办法，工伤赔偿项目通常包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。对于最低赔偿并没有一个固定的数值。

例如，医疗费是按照实际发生的费用进行赔偿，以医疗机构出具的正式票据为准。停工留薪期工资则是职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

对于构成伤残的情况，一次性伤残补助金是根据伤残等级来确定的，从一级到十级，标准不同。以十级伤残为例，一次性伤残补助金为7个月的本人工资。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金由各省、自治区、直辖市人民政府规定，在贵州，其具体标准会根据不同的伤残等级和统筹地区上年度职工月平均工资等因素来计算。

所以，要确定贵州工伤最低赔偿数额，需要先进行工伤认定和劳动能力鉴定，明确伤残等级等情况，再结合各项赔偿项目的具体规定来计算。