业务员离职前有客户欠的货款该怎么处理？

在这种情况下，我们需要明确几个关键的法律概念和处理原则。首先，业务员与公司之间是一种劳动关系，而客户与公司之间是基于交易产生的债权债务关系。业务员的主要职责是促成业务，但货款的所有权归属于公司，追讨货款本质上是公司的权利和义务。

从法律规定来看，依据《中华人民共和国民法典》中关于合同的相关规定，客户与公司签订的合同是具有法律效力的，客户有义务按照合同约定支付货款。业务员离职后，通常不需要直接承担催讨货款的责任。因为业务员的行为是代表公司进行的职务行为，其法律后果应由公司承担。

如果客户拒绝支付货款，公司可以通过合法途径进行追讨。公司可以先与客户进行协商，要求其履行付款义务。若协商不成，公司可以根据合同中的争议解决条款，选择申请仲裁或者向人民法院提起诉讼。

然而，如果业务员在业务操作过程中存在故意或者重大过失，导致货款难以收回，公司可能会依据内部规章制度或者劳动合同追究业务员的部分责任。比如，业务员明知客户信用状况不佳，却仍然促成交易且未采取必要的风险防范措施。但这种情况下，公司的追责也必须在合理合法的范围内，并且要提供充分的证据证明业务员存在过错。

业务员离职时，应与公司做好工作交接，将客户的相关资料、交易情况等信息完整地移交给公司，以便公司顺利开展后续的货款追讨工作。同时，业务员也可以根据公司的要求，协助公司与客户进行沟通，但这并非是强制性的义务。