当交通事故遇上工伤应该怎么处理？

当交通事故遇上工伤时，处理过程较为复杂，下面为您详细介绍。首先，我们来明确一下什么是交通事故和工伤。交通事故，简单来说，就是车辆在道路上因过错或者意外造成的人身伤亡或者财产损失的事件。而工伤，是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。依据《工伤保险条例》第十四条规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。这是认定工伤的重要法律依据。接下来，说说处理流程。第一步，要及时报警处理交通事故。交警部门会对事故进行调查，确定事故责任，出具交通事故责任认定书。这是处理交通事故赔偿和工伤认定的关键证据。一般情况下，事故责任分为全部责任、主要责任、同等责任、次要责任和无责任。如果您在事故中承担非主要责任，就满足了认定工伤的一个重要条件。第二步，申请工伤认定。根据《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请工伤认定需要提交一系列材料，如工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料、医疗机构诊断证明书、诊断病历等医疗诊断证明或者职业病诊断证明书、职业病诊断鉴定书。第三步，进行劳动能力鉴定。在工伤认定后，如果您的伤情影响劳动能力，还需要进行劳动能力鉴定。这是确定工伤赔偿数额的重要依据。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。第四步，关于赔偿问题。交通事故赔偿和工伤赔偿在某些项目上可能会存在重合，但两者并不冲突。交通事故赔偿一般包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等。工伤赔偿包括治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费、安装配置伤残辅助器具所需费用、生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费、一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴等。在实际处理中，有些地区实行补充赔偿模式，即先由交通事故责任方进行赔偿，不足部分再由工伤保险基金补足；有些地区则实行双重赔偿模式，即劳动者可以同时获得交通事故赔偿和工伤赔偿。总之，当交通事故遇上工伤时，要按照法律规定的程序，及时、正确地处理，以维护自己的合法权益。如果在处理过程中遇到问题，建议咨询专业的律师。