工地个人手写的工资结算单签名盖了手印是否具有法律效应？

工地个人手写的工资结算单签名盖了手印一般是具有法律效应的。

首先来说说什么是具有法律效应，简单讲就是这份结算单能够在法律上被认可，可以作为主张权利的依据。

从法律规定来看，《民法典》第四百九十条明确指出，当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。法律、行政法规规定或者当事人约定合同应当采用书面形式订立，当事人未采用书面形式但是一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。工地的工资结算单就类似于一种合同，当工人完成了工作，也就是履行了主要义务，而结算单上又有签名和手印，这在很大程度上满足了合同成立的条件 。

另外，《中华人民共和国民法典》第一百四十三条规定，具备下列条件的民事法律行为有效：（一）行为人具有相应的民事行为能力；（二）意思表示真实；（三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。在工资结算单上签名盖手印，如果是双方真实意愿的体现，不存在欺诈、胁迫等违法违规和违背公序良俗的情况，那么就是有效的民事法律行为。

不过在实际情况中，如果涉及金额较大或者存在争议，为了确保自身权益，最好进一步核实对方身份等信息。如果对方是自然人，要核查并保存其身份证复印件；如果是法人组织，要去相关工商管理部门查询其工商注册信息等。这样在出现问题时，能更好地维护自己的权益。

相关概念：

民事行为能力：简单说就是一个人能够以自己的行为独立进行民事活动，承担民事责任的能力。比如未成年人可能在一些民事活动中就不具备完全的民事行为能力 。

意思表示真实：就是说做出某种行为或签署文件等是发自内心真实的想法，不是被强迫或者被欺骗的。