因高温天气作业引起中暑,是否可以申请工伤认定?
我在高温环境下作业中暑了,现在身体很不舒服。我想知道这种因为高温天气作业导致中暑的情况,能不能去申请工伤认定呢?不太清楚具体的法律规定,希望了解一下。
展开


在高温天气作业引发中暑能否申请工伤认定,是许多劳动者关心的问题。下面为大家详细分析。 首先,我们需要明确工伤的概念。工伤,简单来说,就是劳动者在工作过程中,因为工作原因受到的身体伤害或者患上职业病。根据《工伤保险条例》第十四条规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(四)患职业病的。这里的职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。 对于中暑是否能认定为工伤,关键在于是否符合工伤认定的条件。如果劳动者是在高温环境下从事作业,因工作原因导致中暑,是符合“在工作时间和工作场所内,因工作原因受到伤害”这一情形的。同时,在2013年12月23日,国家卫生计生委、人力资源社会保障部、安全监管总局、全国总工会4部门联合印发《职业病分类和目录》,将“中暑”列入了物理因素所致职业病。也就是说,职业性中暑属于职业病范畴。 所以,当劳动者因高温天气作业引起中暑后,如果经诊断为职业性中暑,是可以申请工伤认定的。具体的申请流程一般是:职工所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 总之,因高温天气作业引起中暑,在符合条件的情况下是可以申请工伤认定的,劳动者要积极维护自己的合法权益。

法律公园专业律师
平台专业律师
去咨询
去咨询




