合肥二级工伤赔偿标准是怎样的？
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工伤赔偿是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。对于合肥二级工伤赔偿标准，我们可以从多个方面来了解。 首先，依据《工伤保险条例》第三十五条，职工因工致残被鉴定为二级伤残的，一次性伤残补助金标准为25个月的本人工资。这里的本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。 其次，从伤残津贴来看，二级伤残为本人工资的85%。伤残津贴会按月支付，并且如果伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。这是为了保障工伤职工在丧失部分劳动能力后的基本生活水平。 另外，工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。若基本养老保险待遇低于伤残津贴的，同样由工伤保险基金补足差额。 关于生活护理费，工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。 在医疗费用方面，治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，也从工伤保险基金支付。 最后，对于辅助器具费用，工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。 合肥二级工伤赔偿是一个综合的体系，涵盖了多个方面，每一项都有其明确的法律规定和计算标准，以确保工伤职工能够得到合理的补偿和保障。
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