房主建房装修时包工头的小工受伤， 房主要赔偿吗？
我家正在建房装修，找了包工头来负责，结果包工头带来的小工在干活时受伤了。现在小工家属找我要赔偿，我觉得我已经把活包给包工头了，不应该我赔。我就想知道在这种情况下，从法律角度讲，我到底需不需要进行赔偿呢？
张凯执业律师
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在房主建房装修过程中，包工头的小工受伤，房主要不要赔偿需要分情况来看。
首先，我们要了解一些基本的法律概念。承揽关系是指承揽人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人给付报酬的合同关系。在这种关系里，承揽人自己安排工作、承担风险。而雇佣关系是指受雇人向雇佣人提供劳务，雇佣人支付相应报酬形成权利义务关系。
如果房主与包工头之间形成的是承揽关系，根据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十三条规定，承揽人在完成工作过程中造成第三人损害或者自己损害的，定作人不承担侵权责任。但是，定作人对定作、指示或者选任有过错的，应当承担相应的责任。也就是说，如果房主选任的包工头没有相应的资质或者能力，比如包工头没有相关的装修施工资质，那么房主可能因为选任过错要承担一定的赔偿责任。例如，房主明知道包工头没有装修资质还将装修工程交给他，结果小工受伤，此时房主就可能要承担部分赔偿责任。
要是房主与包工头之间被认定为雇佣关系，那么根据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条规定，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。在这种情况下，房主作为雇佣人可能需要对小工的受伤承担赔偿责任。不过，如果小工自身存在过错，比如没有按照安全规范操作导致受伤，那么小工自己也要承担一部分责任。
在实际判断时，要综合多方面因素。比如工作的自主性，如果小工是由包工头安排工作、指挥干活，工资也是包工头发放，那更倾向于承揽关系；要是房主直接指挥小工干活、安排工作进度，工资也是房主发放，那就可能是雇佣关系。总之，房主是否需要赔偿要根据具体的法律关系和实际情况来确定。