公积金单位负担比例是多少？

公积金单位负担比例在我国是有一定规定范围的。住房公积金是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金。它由职工个人缴存的住房公积金和职工所在单位为职工缴存的住房公积金两部分组成。

根据《住房公积金管理条例》第十六条规定，职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。第十七条规定，新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位新调入的职工从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。

第十八条规定，职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5％；有条件的城市，可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准。通常来说，单位和职工缴存比例应一致。也就是说，单位负担的公积金比例一般不低于职工上一年度月平均工资的5%，在一些经济条件较好、企业效益佳的情况下，比例可能会适当提高，有些地区最高可达到12%。不同地区会根据自身的实际情况来确定具体的缴存比例范围，你可以咨询当地的住房公积金管理中心获取准确信息。