浙高院民一庭、浙劳仲裁院《关于审理劳动争议案件若干问题的解答（二）》是怎样的？

浙高院民一庭、浙劳仲裁院发布的《关于审理劳动争议案件若干问题的解答（二）》是为了妥善处理劳动争议案件，统一裁判尺度，根据相关法律法规和司法解释的规定，结合浙江省实际情况制定的。

从制定目的来看，在劳动争议案件中，由于不同案件情况复杂多样，各地在具体裁判时可能存在尺度不一致的情况。这个解答的出台就是为了让浙江地区的劳动争议案件审理更加规范、统一，确保劳动者和用人单位的合法权益都能得到公平公正的保障。

在适用范围上，它主要适用于浙江省内的劳动争议案件。这些案件涉及到劳动关系的各个方面，比如劳动合同的订立、履行、变更、解除等。当劳动者和用人单位在这些方面发生争议时，就可以参考这个解答来处理。

从法律依据角度，它是依据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》等相关法律法规和司法解释制定的。例如，对于一些关于经济补偿、加班工资等问题的解答，都是在这些基本法律的框架下进行细化和明确的。

对于劳动者来说，这个解答为他们维护自身权益提供了更明确的指引。比如在一些加班费计算的问题上，如果劳动者对加班工资的计算方式有疑问，就可以根据解答中的相关规定来判断用人单位的计算是否合理。

对于用人单位而言，解答也规范了他们的用工行为。用人单位需要按照解答中的要求，合理制定规章制度，规范劳动合同的签订和履行，避免因为违反相关规定而引发劳动争议。

总之，浙高院民一庭、浙劳仲裁院《关于审理劳动争议案件若干问题的解答（二）》在浙江省的劳动争议案件处理中起着重要的作用，无论是劳动者还是用人单位，都应该了解和掌握其中的相关规定，以便在劳动争议发生时能够正确维护自己的权益。