个人转账发工资能否立案？

个人转账发工资是否可以立案，需要结合具体情况来判断。首先，我们要明白立案是指司法机关对报案、控告、举报和自首材料进行审查后，认为有犯罪事实需要追究刑事责任，决定作为刑事案件进行侦查或者审判的一种诉讼活动；而在劳动纠纷里，也有立案的说法，一般是指劳动仲裁机构或法院受理劳动者的诉求。

如果是因为工资发放问题引发劳动纠纷，比如拖欠工资、克扣工资等情况，即使是个人转账发工资，也是可以立案的。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。只要能证明存在劳动关系以及工资发放的情况，就可以通过合法途径维权。比如转账记录可以作为工资支付的证据，同时，劳动合同、工作证、考勤记录等也能证明劳动关系。

如果涉及到犯罪行为，比如公司以个人转账发工资为手段，进行逃税等违法犯罪活动，只要有相关证据表明存在犯罪事实，司法机关也会根据《中华人民共和国刑法》等相关法律规定进行立案侦查。

不过，要注意的是，立案需要有明确的诉求和基本的证据材料。如果证据不足，可能会影响立案或者后续的处理结果。所以，在遇到问题时，要及时收集和保存好相关证据，以便维护自己的合法权益。