个人转账发工资能否立案?
我所在的公司一直用老板个人转账的方式给我们发工资,最近和公司有点纠纷,我想去立案维权,但是不确定这种个人转账发工资的情况能不能立案,我想了解下这方面的法律规定。
展开


个人转账发工资是否可以立案,需要结合具体情况来判断。首先,我们要明白立案是指司法机关对报案、控告、举报和自首材料进行审查后,认为有犯罪事实需要追究刑事责任,决定作为刑事案件进行侦查或者审判的一种诉讼活动;而在劳动纠纷里,也有立案的说法,一般是指劳动仲裁机构或法院受理劳动者的诉求。 如果是因为工资发放问题引发劳动纠纷,比如拖欠工资、克扣工资等情况,即使是个人转账发工资,也是可以立案的。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。只要能证明存在劳动关系以及工资发放的情况,就可以通过合法途径维权。比如转账记录可以作为工资支付的证据,同时,劳动合同、工作证、考勤记录等也能证明劳动关系。 如果涉及到犯罪行为,比如公司以个人转账发工资为手段,进行逃税等违法犯罪活动,只要有相关证据表明存在犯罪事实,司法机关也会根据《中华人民共和国刑法》等相关法律规定进行立案侦查。 不过,要注意的是,立案需要有明确的诉求和基本的证据材料。如果证据不足,可能会影响立案或者后续的处理结果。所以,在遇到问题时,要及时收集和保存好相关证据,以便维护自己的合法权益。

法律公园专业律师
平台专业律师
去咨询
去咨询




