公积金单位月缴存额和个人月缴存额是怎样规定的？

公积金的单位月缴存额和个人月缴存额在我国有着明确的规定和计算方式。

首先，住房公积金由单位和职工共同缴存，公积金月缴存额由单位月缴存额和个人月缴存额两部分构成。简单来说，单位月缴存额就是单位为职工缴纳的公积金金额，个人月缴存额则是职工自己缴纳的部分。

计算公积金月缴存额的公式为：月缴存额 = 缴存基数 × 缴存比例（单位缴存比例 + 个人缴存比例）。这里的缴存基数一般是职工本人上一年度月平均工资。例如，某职工上一年度月平均工资为5000元，单位和个人的缴存比例均为5%，那么该职工的月缴存额 = 5000 × （5% + 5%） = 500元，其中单位月缴存额为250元，个人月缴存额也为250元。

关于缴存基数，根据《住房公积金管理条例》规定，缴存基数不得低于当地上一年度职工月最低工资标准，不得高于当地上一年度职工月平均工资的3倍。比如当地上一年度职工月最低工资标准是2000元，月平均工资是6000元，那么缴存基数最低为2000元，最高为18000元（6000×3）。

缴存比例方面，单位和职工住房公积金的缴存比例均不得低于5%，不得高于12% 。具体的缴存比例由单位根据自身经济情况在规定范围内自行确定。例如，经济效益较好的单位可以选择12%的缴存比例，而一些经营状况一般的单位可能会选择5%的缴存比例。

总之，公积金单位月缴存额和个人月缴存额的计算是基于缴存基数和缴存比例的，并且都受到相关法律法规的约束。职工可以通过向单位咨询或者登录当地公积金管理中心网站等方式，了解自己的公积金缴存情况。