公积金月缴存额与缴存基数是怎样规定的？

公积金月缴存额和缴存基数是住房公积金制度中的重要概念。下面为你详细解释：首先，缴存基数是指职工个人上一年度月平均工资。这个平均工资的计算，是将职工上一年度（自然年度）的工资总额除以12得到。工资总额包含了计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资以及特殊情况下支付的工资等。根据《住房公积金管理条例》第十六条规定，职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。 也就是说，公积金月缴存额由两部分组成，一部分是职工个人缴存部分，另一部分是单位为职工缴存部分。这两部分计算方式相同，都是用缴存基数乘以各自的缴存比例。一般来说，职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%；有条件的城市，可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准。例如，小李上一年度月平均工资为5000元，当地规定的职工和单位缴存比例均为8%，那么小李个人每月缴存的公积金金额就是5000×8% = 400元，单位为小李缴存的公积金金额同样是400元，小李每月的公积金月缴存额就是800元。总之，缴存基数决定了公积金计算的基础，而缴存比例则决定了具体的缴存金额。缴存基数和缴存比例共同影响着公积金月缴存额的多少。