作业噪声卫生标准是如何规定的？

作业噪声卫生标准主要涉及作业场所的噪声强度、接触时间等方面的规定，目的是保护劳动者的听力健康和其他身体机能，避免因长期暴露在高噪声环境中引发职业病。

在我国，《工业企业噪声卫生标准》（试行草案）等相关规定对作业噪声进行了明确规范。对于新建、改建、扩建企业，工作场所的噪声允许标准为85dB（A），这是基于保护大多数劳动者在长期工作过程中听力不受到明显损害而设定的。这里的dB（A）是衡量噪声强度的单位，‘A’表示采用A计权网络测量，它模拟了人耳对不同频率声音的感受。

同时，对于现有企业暂时达不到85dB（A）标准的情况，放宽到90dB（A）。但如果作业场所的噪声超过了85dB（A），就需要根据超过的幅度来减少劳动者的接触时间。例如，噪声强度达到91dB（A）时，工作时间不得超过8小时；当噪声强度达到94dB（A）时，工作时间不得超过4小时；达到97dB（A）时，工作时间不得超过2小时；达到100dB（A）时，工作时间不得超过1小时等。

此外，对于脉冲噪声，其峰值不得超过140dB（A）。脉冲噪声通常是突然发生、持续时间较短但强度很高的噪声，如冲压、锻造等作业产生的噪声，过高的脉冲噪声也会对听力造成严重损害。

企业有责任采取有效的降噪措施，如安装隔音设备、使用低噪声的机械设备等，以确保作业场所的噪声符合卫生标准。劳动者如果发现工作场所的噪声超过了规定标准，可以向用人单位提出改善要求，也可以向相关监管部门投诉，以维护自己的合法权益。