工伤伤残等级是如何划分的？
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工伤伤残等级的划分是确定工伤职工权益和待遇的重要依据。下面为你详细介绍相关内容。 首先，工伤伤残等级划分是依据劳动能力鉴定来确定的。劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。 关于具体的划分标准，根据《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》（GB/T 16180 - 2014）这一国家标准来执行。例如，一级伤残的标准为器官缺失或功能完全丧失，其他器官不能代偿，存在特殊医疗依赖，或完全或大部分或部分生活自理障碍。比如极重度智能损伤、四肢瘫肌力≤3级或三肢瘫肌力≤2级等情况属于一级伤残。 二级伤残与一级相比，在器官损伤和功能障碍程度上稍轻一些，但依然非常严重。如重度智能损伤、三肢瘫肌力3级等。随着伤残等级数字的增加，伤残程度逐渐减轻。到了十级伤残，是相对较轻的情况，比如符合中度毁容标准之一项者、外伤后受伤节段脊柱骨性关节炎伴腰痛，年龄在50岁以下者等都可能被鉴定为十级伤残。 进行工伤伤残等级鉴定需要遵循一定的程序。职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人。 了解工伤伤残等级的划分，对于工伤职工维护自身合法权益至关重要。不同的伤残等级对应着不同的工伤待遇，包括一次性伤残补助金、伤残津贴等。职工可以根据自己的伤残等级，依法享受相应的待遇。
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