公积金是如何计算的？

公积金的计算主要涉及缴存基数和缴存比例这两个关键因素。下面来为你详细解释。

首先，缴存基数是计算公积金的基础。它通常是职工本人上一年度月平均工资。这里的工资包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资以及特殊情况下支付的工资等。新参加工作的职工，从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金，以其当月工资作为缴存基数。单位新调入的职工，从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金，以其调入当月工资作为缴存基数。举例来说，如果小李上一年度的工资总收入是 12 万元，那么他上一年度月平均工资就是 12 万÷12 = 1 万元，这个 1 万元就是他今年公积金的缴存基数。

其次，缴存比例是公积金计算的另一个重要因素。根据《住房公积金管理条例》规定，职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的 5%，有条件的城市，可以适当提高缴存比例，但原则上不高于 12%。也就是说，公积金的缴存比例在 5% - 12%这个区间内，具体比例由单位根据自身情况来确定。比如，小张所在单位确定的缴存比例是 8%，他的缴存基数是 8000 元，那么他个人每月缴存的公积金金额就是 8000×8% = 640 元，同时单位也会为他缴存 640 元，这样小张每月的公积金账户就会增加 1280 元。

综上所述，公积金的计算公式为：个人月缴存额 = 缴存基数×缴存比例，单位月缴存额 = 缴存基数×缴存比例，每月公积金账户的总缴存额 = 个人月缴存额 + 单位月缴存额。