过渡性养老金是如何计算出来的？

过渡性养老金是统一制度后“中人”基本养老金的一个组成部分。因为在“统账结合”之前参加工作、之后退休的人员，其在之前没有实行个人缴纳养老保险费，个人账户没有积累，所以在退休时需要通过过渡性养老金来对他们进行补偿。

计算过渡性养老金，需要用到以下几个关键要素。首先是指数化月平均缴费工资，它是指参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资与本人平均缴费工资指数的乘积。本人平均缴费工资指数是指参保人员缴费年限内历年缴费工资指数的平均值，缴费工资指数是指参保人员本人月平均缴费工资与上年度当地在岗职工月平均工资的比值。

其次是缴费年限，这里主要指的是“中人”在统账结合前的缴费年限或者视同缴费年限。

最后是过渡系数，不同地区的过渡系数有所不同，一般在1% - 1.4%之间。

过渡性养老金的计算公式通常为：过渡性养老金 = 指数化月平均缴费工资×统账结合前的缴费年限×过渡系数。

例如，某地退休人员老张，当地上年度在岗职工月平均工资为5000元，老张本人平均缴费工资指数为1.2，统账结合前的缴费年限为15年，当地过渡系数为1.3%。那么老张的指数化月平均缴费工资 = 5000×1.2 = 6000元，过渡性养老金 = 6000×15×1.3% = 1170元。

相关法律依据可参考《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》，该文件明确了基本养老保险制度的框架和相关待遇的计算方法，为过渡性养老金的计算提供了政策依据。不同地区可能会根据当地实际情况对过渡性养老金的计算方法进行调整和细化，所以具体计算时还需以当地政策为准。