劳动仲裁立案后多久会通知公司？

劳动仲裁立案后通知公司的时间，在我国《劳动争议调解仲裁法》中有明确规定。下面我们详细解读这个问题。

首先，要明确劳动仲裁案件的受理流程。当劳动者向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请后，仲裁委员会会在收到申请之日起5日内决定是否受理该案件。如果仲裁委员会认为申请符合受理条件，就会予以受理，并通知申请人；若认为不符合受理条件，会书面通知申请人不予受理，并说明理由。

在仲裁委员会受理仲裁申请后，根据《劳动争议调解仲裁法》第二十九条和第三十条规定，应当在受理仲裁申请之日起5日内将仲裁申请书副本送达被申请人，也就是公司。这意味着，从立案开始计算，一般情况下5天内公司就会接到关于劳动仲裁的通知。

不过，在实际操作中，送达时间可能会受到一些因素的影响。比如，如果公司地址不明确、联系方式有误等情况，可能会导致送达出现延迟。但仲裁委员会通常会通过多种方式尽力送达，如直接送达、邮寄送达等。如果直接送达时公司无人签收，仲裁委员会可能会采取邮寄送达的方式，以邮件签收时间作为送达时间。若通过上述方式都无法送达，还可能会采取公告送达，但公告送达所需时间会较长。

所以，正常情况下劳动仲裁立案后5天内公司会被通知，但受特殊情况影响，送达时间可能会有所变化。劳动者和公司都应关注仲裁程序的进展，按照仲裁委员会的要求参与仲裁活动。