question-icon 醉酒驾驶被拘役后单位多久可以开除?

我因为醉酒驾驶被拘役了,现在很担心工作。想知道单位在我被拘役后多久能把我开除啊?是马上就能开,还是得等一段时间?这方面法律是咋规定的,我心里没底,就怕突然丢了工作。
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  • #醉驾开除
answer-icon 共1位律师解答

首先,我们来解释一下“拘役”这个概念。拘役是一种短期剥夺犯罪分子人身自由,并就近实行强制劳动改造的刑罚方法。简单来说,就是犯罪人要在一定期限内失去自由,在特定场所接受改造。 依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(六)被依法追究刑事责任的。这里的“被依法追究刑事责任”就包含了被判处拘役这种情况。也就是说,当劳动者因为醉酒驾驶被法院判处拘役,用人单位是有权利解除劳动合同的。 关于多久可以开除,法律并没有明确规定一个具体的时间期限。从法律条文的规定来看,一旦劳动者被依法追究刑事责任这个事实确定,用人单位就获得了解除劳动合同的权利。一般情况下,用人单位在知晓劳动者被判处拘役这一情况后,就可以立即行使解除权,通知劳动者解除劳动合同。不过,在实际操作中,有些用人单位可能会根据自身的规章制度和流程来处理,可能会在一定时间内进行内部的讨论和审批,但这并不是法律强制要求的等待时间。所以,从法律层面讲,单位在确认你因醉酒驾驶被拘役后,理论上随时都可以开除你。

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