老板拖欠工资该走什么流程？
我在一家公司上班，已经好几个月没发工资了，心里特别着急。我想知道 面对老板拖欠工资这种情况，具体应该按照什么样的流程去解决呢？是先找劳动部门还是直接去法院呢？希望能详细了解下整个处理流程 。
张凯执业律师
已帮助 867 人解决法律问题
如果老板拖欠工资，以下是具体的处理流程和法律依据。
首先，建议先尝试与老板协商。协商就是和老板心平气和地谈，让他把拖欠的工资发给你，这个过程中要保留好聊天记录、电话录音等证据，要是能让老板写个工资欠条就更好啦。《中华人民共和国民法典》第五百七十九条规定：“当事人一方未支付价款、报酬、租金、利息，或者不履行其他金钱债务的，对方可以请求其支付。”所以从法律层面，你有权利要求老板支付报酬。
要是协商不成，有几种途径可以选择。一是向老板所在地的劳动监察大队投诉。劳动监察大队就是专门管这类事的部门，他们会根据你的情况去调查处理。依据《劳动法》第91条规定，单位无故拖欠劳动者工资，劳动行政部门接到投诉审查确认后，会责令老板支付工资报酬、经济补偿，还可能责令支付赔偿金。
二是收集证据向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。申请仲裁的时效期间为一年。在拿到仲裁决定后，如果老板不执行，还能向法院申请强制执行。要是对仲裁决定不服，可自收到仲裁决定之日起15日内向法院起诉。
三是若协商时老板给你开具了工资欠条，还能拿着欠条直接到法院申请支付令。《民事诉讼法》第二百一十四条规定，债权人请求债务人给付金钱、有价证券，符合一定条件（债权人与债务人没有其他债务纠纷、支付令能够送达债务人），就可以向有管辖权的基层人民法院申请支付令。
如果与老板不是劳动关系，没签劳动合同，受雇于老板个人，那么可以向工作所在地或者老板住所地人民法院起诉，起诉时要提交起诉状、双方身份信息以及证据材料。总之，遇到老板拖欠工资，要冷静，通过合法途径维护自己的权益。