question-icon 老板拖欠工资该走什么流程?

我在一家公司上班,已经好几个月没发工资了,心里特别着急。我想知道面对老板拖欠工资这种情况,具体应该按照什么样的流程去解决呢?是先找劳动部门还是直接去法院呢?希望能详细了解下整个处理流程 。
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answer-icon 共1位律师解答

如果老板拖欠工资,以下是具体的处理流程和法律依据。 首先,建议先尝试与老板协商。协商就是和老板心平气和地谈,让他把拖欠的工资发给你,这个过程中要保留好聊天记录、电话录音等证据,要是能让老板写个工资欠条就更好啦。《中华人民共和国民法典》第五百七十九条规定:“当事人一方未支付价款、报酬、租金、利息,或者不履行其他金钱债务的,对方可以请求其支付。”所以从法律层面,你有权利要求老板支付报酬。 要是协商不成,有几种途径可以选择。一是向老板所在地的劳动监察大队投诉。劳动监察大队就是专门管这类事的部门,他们会根据你的情况去调查处理。依据《劳动法》第91条规定,单位无故拖欠劳动者工资,劳动行政部门接到投诉审查确认后,会责令老板支付工资报酬、经济补偿,还可能责令支付赔偿金。 二是收集证据向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。申请仲裁的时效期间为一年。在拿到仲裁决定后,如果老板不执行,还能向法院申请强制执行。要是对仲裁决定不服,可自收到仲裁决定之日起15日内向法院起诉。 三是若协商时老板给你开具了工资欠条,还能拿着欠条直接到法院申请支付令。《民事诉讼法》第二百一十四条规定,债权人请求债务人给付金钱、有价证券,符合一定条件(债权人与债务人没有其他债务纠纷、支付令能够送达债务人),就可以向有管辖权的基层人民法院申请支付令。 如果与老板不是劳动关系,没签劳动合同,受雇于老板个人,那么可以向工作所在地或者老板住所地人民法院起诉,起诉时要提交起诉状、双方身份信息以及证据材料。总之,遇到老板拖欠工资,要冷静,通过合法途径维护自己的权益。

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