工伤赔偿诉讼时效多久结束？

工伤赔偿诉讼时效涉及多个关键时间节点和法律规定，下面为你详细解释。

首先，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。如果用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。这是工伤认定申请的初步时间要求，也是后续赔偿的基础。

若用人单位未按前款规定提出工伤认定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。这里的1年时间是职工一方自行申请工伤认定的重要时间限制。

从法律规定的诉讼时效角度来看，根据《中华人民共和国民法典》第一百八十八条规定，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。但是，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。在工伤赔偿纠纷中，一般也是适用三年的诉讼时效。不过，在实践中，工伤赔偿通常要先经过工伤认定、劳动能力鉴定等前置程序，这些程序的时间并不计算在诉讼时效内。

所以，综合来看，工伤赔偿的申请认定有不同阶段的时间要求，而进入到诉讼阶段的时效一般是三年。但为了更好地保障自身权益，建议在发生工伤后尽快按照法定程序申请认定和索赔。