工伤赔付款多久能到账？
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工伤赔付款的到账时间是许多工伤职工关心的问题。下面为你详细介绍相关情况。 首先，我们要了解工伤赔付的流程。当职工发生工伤后，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 社会保险行政部门收到工伤认定申请后，会在15日内对提交的材料进行审核，作出受理或者不予受理的决定。对于受理的申请，社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定；对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，在15日内作出工伤认定的决定。 职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。 在完成工伤认定和劳动能力鉴定后，就进入到赔付环节。如果用人单位为职工缴纳了工伤保险，那么赔付费用一般由工伤保险基金支付。对于工伤保险基金支付的部分，根据《工伤保险条例》等相关规定，社会保险经办机构收到用人单位、工伤职工或者其近亲属、协议医疗机构、协议辅助器具配置机构的支付费用申请后，应当及时进行审核，并按照规定支付费用。一般来说，在提交完整资料后的15个工作日内完成审核，审核通过后，会在1个月左右将赔付款打到职工或其指定账户。 然而，如果用人单位未为职工缴纳工伤保险，那么工伤赔付款则由用人单位承担。这种情况下，到账时间就取决于用人单位的支付意愿和能力。如果用人单位积极履行赔付义务，通常能较快支付赔付款；但如果用人单位拖延支付，职工可能需要通过劳动仲裁或诉讼等法律途径来维护自己的权益，这会使到账时间变得不确定，可能会花费几个月甚至更长时间。 此外，工伤赔付款的到账时间还可能受到一些其他因素的影响，比如申请材料的完整性和准确性、审核过程中是否存在争议等。如果申请材料不完整或存在错误，需要补充或更正材料，这会延长审核时间；如果在审核过程中存在争议，如用人单位对工伤认定结果有异议，可能会提起行政复议或行政诉讼，这也会导致赔付款到账时间推迟。 总之，工伤赔付款的到账时间没有一个固定的标准，受到多种因素的影响。职工在发生工伤后，应及时按照规定申请工伤认定和劳动能力鉴定，积极配合相关部门的工作，以确保赔付款能尽快到账。
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