工伤打官司需要多长时间？

工伤打官司所需的时间，要依据具体的法律程序来确定。在工伤纠纷中，通常会涉及劳动仲裁和民事诉讼这两个主要阶段。

首先是劳动仲裁阶段。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。也就是说，正常情况下，劳动仲裁阶段最长可能需要六十日。不过，如果当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

接着是民事诉讼阶段。民事诉讼又分为一审和二审。适用简易程序审理的案件，根据《中华人民共和国民事诉讼法》规定，应当在立案之日起三个月内审结。而适用普通程序审理的案件，应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的，由本院院长批准，可以延长六个月；还需要延长的，报请上级人民法院批准。

如果一方当事人对一审判决不服，提起上诉进入二审程序。二审法院审理对判决的上诉案件，应当在第二审立案之日起三个月内审结。有特殊情况需要延长的，由本院院长批准。审理对裁定的上诉案件，应当在第二审立案之日起三十日内作出终审裁定。

综上所述，工伤打官司所需的时间跨度较大。简单的案件，从劳动仲裁到一审结束，可能几个月就能完成；但如果案情复杂，经历劳动仲裁、一审、二审的完整流程，可能需要一年甚至更长时间。