劳动仲裁确定劳动关系需要多长时间？

在劳动纠纷中，通过劳动仲裁来确定劳动关系所需的时间是很多劳动者关心的问题。下面我们就详细来了解一下。

首先，我们要知道劳动仲裁有一个受理的环节。根据《劳动争议调解仲裁法》第二十九条规定，劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。也就是说，从你提交仲裁申请开始，最多5天就能知道你的申请是否被受理。

如果仲裁申请被受理了，仲裁委员会会在受理仲裁申请之日起五日内将仲裁申请书副本送达被申请人，被申请人有十日的答辩期。

接着就是仲裁审理阶段。依据《劳动争议调解仲裁法》第四十三条规定，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。也就是说，正常情况下，从受理到出结果是45天，要是情况复杂最多再延长15天，总共不超过60天。

不过，实际情况可能会更复杂一些。比如出现需要鉴定、公告送达等情况，这些时间是不计算在上述规定的期限内的，这就可能导致整个仲裁时间延长。而且，如果对仲裁结果不服，任何一方还可以向人民法院提起诉讼，进入民事诉讼程序，这样又会花费更多的时间。

综上所述，劳动仲裁确定劳动关系正常情况下在受理后45天内有结果，最长不超过60天，但因一些特殊情况可能会导致时间延长。劳动者遇到此类问题时，要做好时间规划和心理准备。