三险一金的缴纳比例是多少？
我刚参加工作，公司说要给我缴纳三险一金，但没说具体比例。我想知道三险一金缴纳比例到底是怎样规定的，自己每个月要扣多少钱，公司又承担多少，这些比例会不会因为地区不同而有差异呢？
张凯执业律师
已帮助 867 人解决法律问题
三险一金主要包含养老保险、医疗保险、失业保险和住房公积金。下面为你分别介绍它们的缴纳比例。
首先是养老保险。从法律层面来看，依据《中华人民共和国社会保险法》，企业通常要按照本企业职工工资总额的一定比例来缴纳基本养老保险费，一般在16%左右。而职工个人则需要按照本人工资的8%缴纳基本养老保险费。打个比方，若你的月工资是5000元，那你每月需缴纳的养老保险费用就是5000×8% = 400元。
其次是医疗保险。按照相关规定，企业缴纳基本医疗保险费的比例大概在6% - 10%之间。职工个人缴纳比例一般为2%。同时，可能还会有小额的大病统筹费用。还是以月工资5000元为例，个人缴纳的医疗保险费用就是5000×2% = 100元。
再者是失业保险。根据规定，企业缴纳失业保险费的比例通常不超过2%，职工个人缴纳比例一般不超过1%。也就是说，若企业缴纳比例为1%，个人缴纳比例为0.5%，月工资5000元的情况下，个人缴纳失业保险费用为5000×0.5% = 25元。
最后是住房公积金。《住房公积金管理条例》规定，单位和职工住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%，有条件的城市，可以适当提高缴存比例，一般不超过12%。假设缴存比例为8%，月工资5000元，那么个人和单位每月分别需缴纳5000×8% = 400元。
需要注意的是，以上这些缴纳比例并非全国统一，不同地区会根据当地的实际情况进行调整。你可以通过当地的社保部门或者住房公积金管理中心了解具体的缴纳比例。
相关问题
为您推荐20个相关问题