劳动仲裁受理后多久能作出裁决？

在劳动争议发生后，很多劳动者会选择通过劳动仲裁来维护自己的合法权益，而劳动仲裁受理后多久能裁决是大家普遍关心的问题。

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条规定，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。也就是说，一般情况下，劳动仲裁会在受理后的四十五天内出结果。但要是遇到比较复杂的案件，最多会延长十五天，总共也不会超过六十天。

这里所说的四十五日和六十日是指工作日，并非自然日。这个时间的规定是为了保证劳动仲裁能够及时解决纠纷，避免案件久拖不决，保障劳动者和用人单位的合法权益。

不过，在实际操作中，有时会出现一些特殊情况导致裁决时间延长。比如需要补充证据、当事人申请回避等。这些情况会让案件的审理进度受到一定影响，但仲裁委员会也会尽力按照法律规定的时间来完成裁决。

如果仲裁庭逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。这也为当事人提供了另一种解决纠纷的途径，保障当事人的合法权益不会因为仲裁的拖延而无法得到及时的维护。总之，劳动仲裁的时间规定是有法律依据的，当事人可以根据这些规定合理安排自己的维权行动。