劳动监察部门受理后多久立案？

劳动监察部门受理后立案的时间是有相关法律规定的。首先，我们要明白劳动监察是指法定专门机关代表国家对劳动法的遵守情况依法进行检查、纠举、处罚等一系列活动。简单来说，就是政府专门的部门来监督用人单位有没有遵守劳动方面的法律。

根据《关于实施〈劳动保障监察条例〉若干规定》第十八条规定，对符合下列条件的投诉，劳动保障行政部门应当在接到投诉之日起5个工作日内依法受理，并于受理之日立案查处：一是违反劳动保障法律的行为发生在2年内的；二是有明确的被投诉用人单位，且投诉人的合法权益受到侵害是被投诉用人单位违反劳动保障法律的行为所造成的；三是属于劳动保障监察职权范围并由受理投诉的劳动保障行政部门管辖。

不过，如果是不符合上述立案条件的，劳动保障监察机构应当在接到投诉之日起5个工作日内决定不予受理，并书面通知投诉人。此外，对于一些情况复杂的案件，可能需要更多时间来进行初步调查和判断是否符合立案条件，但总体来说，也是会遵循上述规定的时间要求来处理的。所以，一般情况下，劳动监察部门在受理后5个工作日内就会决定是否立案。