事业单位临时工产假多久可以休完？

在我国，事业单位临时工在产假方面和正式员工享有同样的权益，产假时间是有明确法律规定的。

首先，根据《女职工劳动保护特别规定》第七条，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。也就是说，正常生育的女职工至少可以休98天产假。

此外，不同地区还会在国家规定的基础上，根据当地的实际情况，通过地方法规对产假时间进行延长。例如，有的地方规定女方除享受国家规定的产假外，还可以再享受生育假60天。所以，具体的产假时长，还需要结合所在地区的相关规定来确定。

对于事业单位临时工而言，虽然用工形式和正式员工有所不同，但在产假权益上是平等的。单位不能因为是临时工就剥夺其依法享受产假的权利。如果遇到单位不按照法律规定给予产假的情况，临时工可以通过合法途径维护自己的权益，比如向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。