单位系统通过后工资多久到账？

在我国，对于单位系统通过后工资具体多久到账，法律并没有作出统一明确的时间规定。工资支付的时间主要是依据用人单位和劳动者之间的约定来执行。

根据《工资支付暂行规定》，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。也就是说，单位和员工可以协商确定工资支付的周期和具体日期。

通常情况下，如果单位系统已经审核通过，一般会按照之前约定的工资发放日来支付工资。比如，单位和员工约定每月15号发工资，那么即使系统提前审核通过了，也大概率会在15号发放。不过，如果单位有特殊情况，可能会提前发放。要是超过了约定的日期还未发放工资，就可能构成拖欠工资。按照《劳动合同法》规定，用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同，并且用人单位应当向劳动者支付经济补偿。所以，你可以查看一下与单位签订的劳动合同中关于工资支付时间的约定，以此来判断工资的到账时间。如果超过约定时间很久仍未到账，你可以先和单位沟通了解情况。