工资一般什么时候到账？

工资到账时间是很多劳动者关心的问题。首先，关于工资支付时间，《工资支付暂行规定》第七条有明确规定，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

也就是说，用人单位和劳动者可以协商确定工资支付的具体日期，这个日期可以是每月的某一天，比如 5 号、10 号、15 号等。只要双方达成一致，并且按照约定执行就可以。同时，这个约定必须是合理的，不能违反至少每月支付一次工资的基本要求。

例如，如果用人单位和劳动者约定每月 15 号发工资，那么在正常情况下，就应该在每月 15 号将工资发放到劳动者手中。如果 15 号正好是节假日或者休息日，那么用人单位就需要提前在最近的工作日支付工资。

如果用人单位没有按照约定的日期支付工资，就属于拖欠工资的行为。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条规定，用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。所以，劳动者在遇到工资未按时到账的情况时，可以先与用人单位沟通协商，如果协商不成，可以向劳动监察部门投诉或者通过法律途径维护自己的合法权益。