这个月工资应该什么时候发放？

工资发放时间在法律上是有相关规定的。首先，工资支付周期和支付日期是重要的法律概念。工资支付周期就是指多长时间支付一次工资，常见的有按月支付。工资支付日期则是具体哪一天发放工资。

根据《工资支付暂行规定》第七条，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。这就表明，用人单位和劳动者可以通过约定来确定工资的发放时间，但这个约定要符合至少每月支付一次工资的要求。

也就是说，如果用人单位和你约定了这个月工资在某个具体日期发放，那么就应该按照这个约定来执行。如果遇到节假日或者休息日，要提前到最近的工作日发放。如果用人单位没有按照约定的日期支付工资，就属于拖欠工资的行为。

此外，不同地区可能还有一些地方性的法规和政策对工资发放时间有更具体的规定。比如有些地方规定，工资支付周期最长不得超过一个月，并且要求在支付周期期满后的一定天数内支付工资。所以，你可以结合当地的实际情况，来准确确定这个月工资的发放时间。如果你发现用人单位存在不按时发放工资的情况，可以通过与用人单位协商、向劳动监察部门投诉等方式来维护自己的合法权益。