公司一般什么时候发工资？

从法律层面来讲，公司发工资的时间是有一定规定和要求的。工资支付周期和日期是工资支付制度的重要内容。

工资支付周期，简单来说，就是多长时间支付一次工资。根据《工资支付暂行规定》，工资至少每月支付一次。这意味着公司不能几个月才发一次工资，一般情况下要保证每个月都给员工发工资。对于实行周、日、小时工资制的，也可以按周、日、小时支付工资。

而工资支付日期，也就是具体哪一天发工资。用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定工资支付日期。一旦约定好了，公司就应当按照约定的日期支付工资。如果遇到节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。比如说，公司和员工约定每个月15号发工资，15号刚好是周末，那么公司就需要在14号或者之前的工作日把工资发了。

不过，现实中可能存在一些特殊情况导致工资不能按时发放。《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》中提到，用人单位确因生产经营困难、资金周转受到影响，在征得本单位工会同意后，可暂时延期支付劳动者工资，延期时间的最长限制可由各省、自治区、直辖市劳动行政部门根据各地情况确定。 所以，一般来说公司要每月支付工资，并且按照与员工约定的日期发工资，特殊情况除外。