一般工资都是几点到账？

我最近从公司离职了，但是到现在还没收到工资，心里很着急。我想知道法律上对于离职员工工资发放的最晚时间是怎么规定的，具体的依据又是什么？

我最近从公司离职了，公司告知我要到次月15号才发工资。我心里有些没底，担心公司会不会借此拖欠工资。想知道这种情况在法律上到底合不合理，如果不合法，我该怎么维护自己的权益呢？

我在公司上班，和公司约定了每月15号发工资，但最近几次都没按时发，我想知道这种情况算不算拖欠工资，具体从哪天开始算拖欠，有没有什么特殊情况不算拖欠工资。

我刚入职一家公司，签合同的时候没太注意工资发放时间这一块。后来听同事说每个月15号发上月工资，我就有点疑惑，这会不会是公司在压工资啊？想知道从法律角度看，15号发上月工资这种做法到底违不违法呀？

我刚入职一家公司，对工资发放形式和周期不太清楚。想知道公司应该以怎样的形式、按照什么时间规律给我发工资呀？就怕遇到不正规的发放方式，损害到自己的权益，所以想详细了解一下这方面规定。

我在一家公司上班，工资发放时间一直不固定。这个月已经过了之前大概发工资的日子，钱还没到账。我想知道从法律上来说，到底多久没发工资就算是拖欠工资了？要是真的被拖欠工资，我又能采取什么办法维护自己权益呢？

我刚辞职，对工资结算时间不太清楚。公司以往都是固定日期发工资，可我现在着急用钱，就想知道辞职后工资到底是得马上结清，还是会像以前一样按月发？我想了解法律在这方面是怎么规定的，我有没有权利要求立刻结清工资 。

我最近打算离职，但是不太清楚工资发放时间这方面的规定。担心离职后不能及时拿到应得的工资，想知道按照法律规定，公司到底应该在什么时间给我发工资呢？是离职当天，还是之后的某个日期？希望能了解具体法律规定和实际操作情况。

我在一家公司上班，工资发放时间一直不太固定。最近这段时间，已经过了以往发工资的日子，可工资还没到账。我想知道从法律上来说，单位拖欠员工工资多久就算是违法了呢？要是真违法了，我该怎么维护自己的权益 ？

我刚从公司离职，想知道公司最晚什么时候得把工资发给我。我和公司签的合同里也没明确说离职后工资发放时间这事儿，就想弄清楚从法律角度来讲，公司能拖多久不发我工资，心里好有个底。

我在一家公司上班，到了发工资的日子，工资却一直没到账。我想知道这种情况该找哪个部门来解决，是能快速处理的部门，还是能有效保障我拿到工资的部门，想了解具体途径来维护自己的权益。

我最近打算离职，但是不太清楚离职工资发放的具体时间。我想知道按照法律规定，公司应该在我离职后多久把工资发给我呢？是离职当天，还是有其他的时间要求？要是公司不按时发，我该怎么办？

我刚从公司辞职，想知道公司最晚得在多久把工资发给我。之前也没太注意劳动合同里关于工资发放时间的约定，就想了解下按照法律规定，公司在我辞职后发工资的时间最多能拖多少天 ？

我在一家公司上班，这个月工资晚发了好几天，到现在还没到账。我想知道公司这样算拖欠工资吗，拖欠多久就算违法了？要是真违法了，我该采取什么办法来维护自己权益，让公司尽快把工资发给我 ？

我想了解下关于工资发放时间的规定。我所在公司原本定好的工资发放日，这次晚了两天才发。我不清楚这算不算拖欠工资，会不会损害我的权益，想知道法律上对于这种晚发两天的情况是怎么认定的 。

公司之前说好了15号发工资，结果到了那天工资却没到账。心里很着急也很担心，想知道遇到这种情况自己该怎么维护权益，想了解具体可以采取哪些办法让公司尽快发工资。

在公司上班，到了发工资的日子却没收到工资，心里很着急。想知道遇到这种公司不按时发工资的情况，我有哪些办法能维护自己权益，让公司尽快把工资发给我，具体该怎么操作呢？

在一家公司上班，公司是每月15号发工资。最近对工资计算方式有点疑惑，想弄清楚到底是怎么算一个月工资的，是从这个月15号到下月15号，还是按自然月计算呢？还有一些请假、加班等情况又该怎么算进这个月工资里 ，希望能详细了解下。

我想了解一下工资发放时间的规定。我所在公司之前都是在工作日发工资，这个月突然说要在周末发。我不太清楚这合不合法，会不会对我们员工权益有影响，所以想问问周末发放工资到底行不行。

我想知道公司通过银行发工资的话，最晚能在几点到账呀。每个月发工资都很期待，有时候就想早点知道工资到账没，但又不清楚银行发工资最晚的时间点，所以想了解下这方面的具体情况。