question-icon 员工辞职后工资发放时间最多是多少天?

我刚从公司辞职,想知道公司最晚得在多久把工资发给我。之前也没太注意劳动合同里关于工资发放时间的约定,就想了解下按照法律规定,公司在我辞职后发工资的时间最多能拖多少天 ?
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answer-icon 共1位律师解答

员工辞职后工资发放时间在法律上有相应规定。 首先,如果用人单位与劳动者依法签署了劳动合同,双方协议解除合同后,薪资支付时间应依据双方合约确定。按照《工资支付暂行规定》第七条,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。要是遇到节假日或休息日,那就得提前在最近的工作日支付。而且工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。 同时,依据《工资支付暂行规定》第九条,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。这意味着正常情况下,离职时就该结清工资。 在实际操作中,离职当月薪资大多应于一个月内结算完毕。不过,如果有特殊约定或者符合法律规定的其他情形,支付时间可能会有所不同。例如用人单位依照《劳动合同法》有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付 。 要是用人单位没有按照规定支付工资,劳动者有权向劳动争议仲裁委员会提出申诉,请求裁决用人单位立即支付拖欠的工资,以维护自身的合法权益。 相关概念: 工资支付周期:就是多长时间发一次工资,像常见的按月发工资,一个月就是一个工资支付周期;按周发工资,一周就是一个工资支付周期。 劳动争议仲裁委员会:是专门处理劳动纠纷的机构,当劳动者和用人单位在劳动方面出现争议,比如工资、福利等问题谈不拢时,可以向它申请裁决 。

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