环卫工责怪小孩乱丢垃圾被打伤属于工伤吗

环卫工责怪小孩乱丢垃圾被打伤，这种情况通常是属于工伤的。

首先来说说什么是工伤，简单讲，就是劳动者在工作过程中，因为工作方面的原因受到了身体伤害，这时候就可能涉及工伤认定 。

根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，应当认定为工伤。

对于环卫工而言，他们的工作职责不仅仅是清扫路面，对乱扔垃圾等不文明行为进行劝阻也是工作内容的一部分。当环卫工责怪小孩乱丢垃圾时，这其实是在履行自己的工作职责。在这个过程中被打伤，满足在工作时间、工作场所内，因履行工作职责受到暴力伤害这一条件。

即便在劝阻过程中，环卫工可能存在一些言语不当等情况，导致矛盾激化进而被打伤，但这并不影响整体认定其是因为履行工作职责而受到伤害这一事实。所以，这种情况下环卫工被打伤通常会被认定为工伤。

相关概念：

工伤认定：是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。

工作时间：是指法律规定的或者单位要求职工工作的时间。

工作场所：是指职工日常工作所在的场所，以及领导临时指派职工从事工作的场所。

履行工作职责：就是职工按照单位的要求，从事本职工作相关的活动。