员工离职后,企业必须在多久内结算并支付工资?
我最近从公司离职了,但是到现在还没拿到工资,心里很着急。我想知道法律上对于企业在员工离职后结算并支付工资的时间具体是怎么规定的,是不是有个明确的期限呢?
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员工离职后,企业应当在解除或者终止劳动合同的时候一并结算并支付工资。工资需以货币形式支付,并且要按照双方劳动合同中的约定以及员工实际工作天数来计算。 这一规定的法律依据是《工资支付暂行规定》第九条,该条明确指出,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 在实践中,不同企业可能会有不同的操作方式。有些企业会选择在员工离职当日即刻结清所有工资款项,这是符合法律规定且对员工权益保障较为有利的做法。而有些企业可能会选择在员工离职后的一个月内完成工资结算,还有部分企业可能会将结算日期推迟至下个月份,但这些做法如果没有与员工事先依法作出约定,是不符合法律规定的。 如果用人单位不予结清工资,员工可以通过申请劳动仲裁等合法途径来维护自己的权益。此外,如果双方对支付时间和方式依法作了其他约定的,则也可以按其约定来进行工资结算和支付。

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