question-icon 工资多久不发算拖欠工资?

我在一家小公司上班,每个月工资都不准时发。有时候晚个几天,有时候甚至晚了半个月。我想知道,按照法律规定,工资多久不发就算是拖欠工资了呢?遇到这种情况我该怎么办?
展开 view-more
  • #工资拖欠
answer-icon 共1位律师解答

工资多久不发算拖欠,需要依据劳动合同的约定以及相关法律规定来判断。 在劳动关系中,用人单位与劳动者通常会在劳动合同里明确约定工资支付的时间。如果用人单位没有按照合同约定的时间支付工资,那就可能构成工资拖欠。从法律层面来看,《中华人民共和国劳动法》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。这里的“按月支付”,一般理解为每月至少支付一次工资。也就是说,如果超过了一个月的工资支付周期还未发放工资,就可能属于拖欠工资的情况。 不过,现实情况中,各地可能会根据实际情况有一些具体的规定和解释。比如,有些地方规定用人单位因故不能在约定的工资支付日支付工资的,可以延长五日;因生产经营困难,需延长五日以上的,应当征得本单位工会或者员工本人书面同意,但最长不得超过十五日。所以,具体到某个地区,要参考当地的工资支付条例等相关法规。 如果遇到用人单位拖欠工资的情况,劳动者可以先与用人单位协商解决。若协商不成,可以向劳动监察部门投诉,劳动监察部门会依法对用人单位进行调查和处理。劳动者也可以申请劳动仲裁,通过法律途径维护自己的合法权益。在申请劳动仲裁时,劳动者需要提供能够证明劳动关系以及工资支付情况的相关证据,如劳动合同、工资条、银行流水等。

avatar
法律公园专业律师
平台专业律师
去咨询
去咨询
suggest-qr
mobile-suggestion
qr why
mobile-cta-laywer cta-laywer
免费法律咨询 3423名律师在线 3分钟快速回复
立即联系立即拨打立即联系